Teilnehmerstimmen:

„Liebe Angela, vielen Dank für Dein Engagement bei der Ge-staltung dieser tollen Plattform. Für mich bedeutet diese kolle-giale Zusammenarbeit nicht nur Erfahrungsaustausch und Su-pervision. Ich sehe darin auch noch gegenseitige Aufmun-terung und Ermutigung!“

Jihao Wang

 

„Liebe Angela, vielen Dank für Dein Engagement und Deine Inspiration zusammen mit Deinem geballten Wissen aus Theorie und Praxis, wodurch Du mich immer wieder bei unseren Regionalgruppentreffen begei-sterst! Ich freue mich immer, wenn ich mit dabei sein und mich auch mit meinen Erfahrun-gen einbringen kann - und da-bei habe ich das Gefühl, einen Abend mit Freunden zu verbrin-gen statt etwas „für meinen Job" zu tun.

In einem Satz: Mittendrin statt nur dabei und es gibt immer was zu Lernen!"

Bettina Schmieder

MONACON

 

Liebe Angela, die Regional-gruppe ist für mich ein unver-zichtbarer Kreis wertvoller Erfahrungen geworden. Hier kann ich mein Wissen aus Coaching und Kommunikation erweitern, anwenden und profitiere von den Erfahrungen anderer aus diesem Bereich. So unterschiedlich wie wir Menschen sind, so unterschied-lich sind auch Methoden, Ansätze und Perspektiven, von den ich hier seit mehr als zwei Jahren profitiere. Coaching ist keine statische Wissenschaft sondern arbeitet mit den schier endlos erscheinenden Facetten menschlicher Kommunikation, denen wir hier jedes Mal aufs neue professionell auf den Grund gehen. Egal ob Vortrag, eigene Standortbestimmung, praktische Übungen oder Diskussionsrunden -  ich nehme jedes Mal aufs Neue eine Menge neuer Eindrücke, Erfahrungen und Feedback mit, die mir im alltäglichen Leben wie im Coachingalltag helfen, noch professioneller zu werden.  In dieser Form habe ich noch keine andere Plattform gefunden, die mir das bieten kann!

Ganz besonders schätze ich die lockere beinahe familiäre Atmosphäre der Regional-gruppe, in der jede Meinung zählt und jeder wertgeschätzt wird - was durch Dich, Angela, gelebt wird!

In diesem Sinne: Ich freue mich auf viele weitere Jahre mit dieser Regionalgruppe von und mit Dir !

Uta Kruse

ConBodhi Coaching 

Kollegiale Beratung für Ihren Erfolg

Viele Berater, Coachs und Trainer sind Einzelkämpfer und müssen in Ihrem Berufsalltag tagtäglich Lösungen für problematische Fälle Ihrer Kunden finden und schwierige Situationen meisten. Oftmals fehlt der Austausch mit Gleichgesinnten, um auch andere Sichtweisen kennenzulernen, neue Lösungsideen/-möglichkeiten zu entwickeln, um künftig noch bessere Entscheidungen zu treffen.

Kollegiale Beratung als Intervision

Aus unserer langjährigen Erfahrung ist die kollegiale Beratung in der Form einer Intervision, die komplexeste und zugleich einfachste Möglichkeit in kürzester Zeit

  • konkrete Probleme und Praxisfälle systematisch zu reflektieren
  • gemeinsam Lösungsalternativen zu entwickeln
  • sich selbst zu qualifizieren
  • Intervisions-Techniken zu trainieren und
  • von Kollegen zu lernen.

 

Eine kollegiale Beratung in Form einer Intervision dauert je Fall ca. 45 bis 60 Minuten und benötigt mindestens sechs Teilnehmer.

Kollegiale Beratung: Win-Win-Situation für alle Intervisions-Teilnehmer

Unabhängig in welcher Rolle Sie an einer kollegialen Beratung teilnehmen: Sie sind der Nutznießer. Durch die Intervision verbessern Sie Ihre Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten, erweitern Ihre Beratungs- und Coachingkompetenzen und nehmen Anregungen für die Verbesserung Ihrer eigenen Arbeit mit. So vervollständigen Sie Ihren eigenen Werkzeugkasten und können in vergleichbaren Situationen noch professioneller und ideenreicher reagieren.

 

Die kollegiale Beratung als Intervision hat noch weitere Vorteile. Und das unabhängig davon, welche Rolle Sie während der Intervision einnehmen:

  • Als Fallgeber erhalten Sie Anteilnahme, Unterstützung und Erleichterung in schwierigen Situationen. Gleichzeitig haben Sie die Chance für Ihr eingebrachtes Thema konkrete Ideen und Lösungsalternativen von den anderen Teilnehmern zu erhalten.
  • Als Moderator der Intervisionsrunde bauen Sie Ihre Strukturierungs- und Führungsfähigkeiten in Besprechungen weiter aus. Sie sind der Erfolgsmacher der Intervision, indem es Ihnen gelingt alle Teilnehmer an der Intervision zu lösungsorientierten Ideen und praxiserprobten Tipps zu führen.
  • Als kollegialer Berater lernen Sie Probleme und Herausforderungen Ihrer Kollegen kennen, die Sie vielleicht auch gerade aktuell bewegen. Auf der Suche nach zusätzlichen Lösungsalternativen werden Sie jetzt fündig. Ihr für den Kollegen eingebrachter Lösungsvorschlag wird ergänzt, erweitert und zu neuen Lösungsvorschlägen der anderen Teilnehmer führen.
  • Als stiller Beobachter und Feedbackgeber schulen Sie Ihre Wahrnehmungsfähigkeiten und können verschiedene Feedbackarten live ausprobieren. So tragen Sie zur Verbesserung der Führungsfähigkeiten des Moderators sowie der Interaktions- und Kommunikationsfähigkeiten aller Teilnehmer bei.

 

Haben Sie Interesse an einer kollegialen Beratung in Form einer Intervision? Melden Sie sich einfach bei uns. Wir freuen uns auf Sie. Rufen Sie uns an oder schreiben sie uns.

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